（布城5日讯）人力资源部已按2024年第二系列总审计司报告的建议，今天向反贪污委员会投报，以调查人力资源发展机构（HRD Corp）审计不过关的弊端。
人资部秘书长拿督斯里凯鲁再米和人力资源发展机构总执行长拿督沙胡哈末今天上午11时左右，到反贪会布城总部提交有关总审计司报告和国会公共账目委员会提及的问题之报告。
凯鲁再米过后召开记者会说：“反贪会保证立即展开公正和专业的调查。”
询及是否有任何人资发展机构人员因总审计司报告揭弊而被停职查办，他说：“没有，除非是内部调查，涉及人员才会被暂时停职。
“由于这是反贪会的调查，因此无需将任何人员暂时停职。”
另外，反贪会稍后发文告说，该会将研究人资部今日就人资发展机构课题所提交的完整文件。
反贪会也证实接获凯鲁再米所提交的资料和数份文件，它们是与总审计司报告有关。
文告说，反贪会将研究完整文件，以根据2009年反贪会法令定夺是否存在任何的贪污、舞弊或滥权元素。
“除了刑事罪，反贪会也将研究总审计司报告所挑起的治理不善问题。”
总审计司拿督旺苏拉雅在昨天出炉的总审计司报告中建议，将人资发展机构的管理层交由相关的执法机构处置，因为该政府公司的审计不过关。
她说，人资发展机构管理层所采取的一些行动和决定不符合程序，也没有维护利益，以达成公司的成立职能，以及人资部需针对所发现的违规行为，向人资发展机构管理层采取适当行动。
公账会昨天也揭露，属于非投资机构的人资发展机构，把从雇主征收的37亿700万令吉税捐（levi），用于投资活动用途。
